Según el Código de Quiebras federal, no pueden despedirlo únicamente por declararse en quiebra, independientemente de si trabaja para un empleador privado o gubernamental. Además, declararse en quiebra no implicará automáticamente la pérdida de la autorización de seguridad.
Si presenta su solicitud quiebra de Capítulo 13 Su empleador recibirá una notificación de que presentó la solicitud, ya que sus pagos deben deducirse de la nómina. Sin embargo, es ilegal que su empleador lo penalice con una reducción de salario, un descenso de categoría o un despido, estrictamente como sanción por declararse en quiebra.