Según el Código de Quiebras federal, no pueden despedirlo únicamente por declararse en quiebra, independientemente de si trabaja para un empleador privado o gubernamental. Además, declararse en quiebra no implicará automáticamente la pérdida de la autorización de seguridad.
Si usted se declara en bancarrota bajo el Capítulo 13 , su empleador recibirá una notificación, ya que sus pagos deben deducirse de su nómina. Sin embargo, es ilegal que su empleador lo penalice con una reducción de sueldo, una degradación o el despido, simplemente como castigo por declararse en bancarrota.
