Planificación de la jubilación para propietarios de pequeñas empresas

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Los propietarios de pequeñas empresas se encuentran en una posición única cuando se trata de planificar la jubilación porque, como su propio jefe, no tendrán un 401(k) ni una opción de pensión de un empleador que planee la jubilación en su nombre. Con varias opciones de planes diferentes (SEP IRA, Self-Employed 401(k), Simple IRA, Simple 401(k) y Roth IRA, por nombrar algunas), decidirse por uno requiere paciencia y, a veces, un poco de ayuda.
 
Las investigaciones muestran que más de un tercio de los propietarios de pequeñas empresas no tienen un plan de jubilación, aunque alrededor 35 por ciento de ellos dicen que comenzaron sus negocios para financiar sus jubilaciones. Además, no tener suficientes ingresos en el negocio para permitir ahorros mensuales para la jubilación es una causa principal para no hacer esas contribuciones.
 
Aún así, la preparación y la planificación adecuadas para la jubilación son vitales para fomentar la estabilidad financiera más adelante en la vida y mejorar el bienestar financiero. Si trabaja por cuenta propia, aquí hay algunas cosas en las que debe pensar al planificar su jubilación:
 

PEDIR AYUDA

Es aconsejable buscar la ayuda de un asesor financiero o CPA para asegurarse de que su estrategia comercial y los márgenes de ganancias lo ayudarán a alcanzar sus metas de ahorro y jubilación a largo plazo. Seleccionar un plan de jubilación por su cuenta puede ser complejo con muchas variables diferentes a considerar, como tarifas de instalación, cargos anuales, mantenimiento general, crecimiento con impuestos diferidos y flexibilidad del prestatario. Buscar la ayuda de un asesor financiero o de un asesor crediticio certificado es un gasto comercial que vale la pena y que lo ayuda a ahorrar dinero a largo plazo.
 

MAXIMICE LOS AHORROS

En lugar de ahorrar el exceso de efectivo para la jubilación, muchos propietarios de pequeñas empresas prefieren volver a poner ese dinero en su negocio con el fin de obtener un rendimiento inmediato con respecto a las mejoras o la expansión. Desafortunadamente, existe el riesgo de volver a poner todas las ganancias en el negocio porque si el negocio alguna vez falla, nunca recuperará la entrada. Maximiza tus ahorros en un plan de jubilación con una apuesta que no puedes perder, pase lo que pase con el negocio.
 

EJECUTA TUS NÚMEROS

No hace falta decir que todos deberían hacer esto, pero saber cuáles son sus gastos de subsistencia después de la jubilación puede ser el momento "ah-ha" que necesita para concentrarse en ahorrar dinero a largo plazo. Consulte las calculadoras en línea gratuitas en el sitio web de Guidewell Financial Solutions aquí para responder preguntas como "¿cómo crecerán mis ahorros?" y "¿cómo es mi presupuesto?" Estas calculadoras gratuitas pueden ayudarlo a comprender mejor el flujo de efectivo en el hogar y en su negocio.
 

PLAN DE SUCESIÓN

Por último, es importante que el propietario de una pequeña empresa decida no solo lo que le sucederá después de la jubilación, sino también lo que sucederá con su negocio. No solo deben decidir si pasarán el negocio a un miembro de la familia, un empleado o un amigo, sino que también deben desarrollar un plan detallado sobre cómo ocurrirá esa transición desde el punto de vista logístico y financiero.
 
Con las muchas responsabilidades diarias que enfrentan los empresarios al poseer y operar un negocio, es fácil presentar una planificación a largo plazo con la necesidad de evaluar otras demandas comerciales. Pagar las facturas y pagarse a sí mismo puede parecer la prioridad número uno, pero si es propietario de una pequeña empresa exitosa, la jubilación podría estar en su futuro antes de lo que piensa.
 

Por: Devon Hyde, Director de Desarrollo Comercial de Soluciones financieras de Guidewell